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"假如是你访问季先生,你要请教的问题是"

您好，我有几个问题想向您请教。首先，我想知道您在您的领域中取得成功的关键是什么？您是否有任何特定的策略或方法？其次，我想了解您对于终身学习的看法和实践。您认为持续学习对于个人和职业发展的重要性是什么？最后，我想请教您对于有效团队合作的观点和经验。您认为什么是一个成功的团队，以及您在领导团队方面的建议是什么？非常感谢您的时间和分享。"

中国吉林网 吉刻APP 记者 王昕/文 摄影/摄像 罗浩 王昕 后期 孙上修 部分素材由被采访单位提供，老人家属对民警的帮助表示感谢。

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别的部门同事与你争执时，领导帮你，你会如何回报？

当领导在别的部门同事与我争执时帮助我，我会非常感激他们的支持和关注。为了回报这种好意，我会采取以下行动： 1. 公开表示感谢：我会在公开场合，例如团队会议或者公司内部邮件中，表达我的感激之情，感谢领导在争论中给予的帮助和支持。这不仅能够展示我的真诚，也能够让其他人知道我对领导的感激。 2. 提供支持和合作：在工作中，我会更加积极主动的与领导沟通，了解他们的需求和期望，并尽力满足这些要求。我会主动寻求机会提供帮助或者协助他们完成工作任务，体现我的诚意和团队合作精神。 3. 互惠互利：我将努力成为一个有益于整个团队的成员，在自己的工作中尽力发挥优势和能力，为团队的成功做出贡献。此外，我也愿意和领导分享自己的经验和知识，为他们提供适用的建议和指导。 4. 行动胜于言辞：我会努力提升自己的工作表现和成绩，向领导证明他们对我的支持是正确的选择。通过自我提升和取得成功，我将尽量让领导看到他们帮助我的价值和成果。 总之，我将以诚意、行动和结果来回报领导对我的关怀和帮助。我相信通过这些努力，我能够建立起良好的工作关系，并为团队的发展做出自己的贡献。

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